يتكون المجلس الاستشاري من مجموعة من الاعضاء المتميزين الذين يمتلكون الخبرة الواسعة والتخصص في مجال التصميم. ان الهدف الأساسي للمجلس هو تعزيز التحسين المستمر لبرامج القسم، وتعزيز التعاون بين القسم واندماجه في المجتمع، والاستفادة من خبرات الأعضاء لتحسين مخرجات القسم مع الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
أعضاء المجلس الاستشاري من خارج الجامعة:
- د. دنيا بلطيب – أستاذة التصميم الداخلي بجامعة الملك عبد العزيز
- د. رحاب أبو رأس – مديرة التصميم في شركة الصناعات اليدوية السعودية
- د. أهداب المهادي – مديرة تطوير الأعمال والتصميم في مركز الشرق للاستشارات الهندسية
- د. إيمان نصرا الله – أستاذ مساعد قسم التصميم الداخلي بجامعة دار الحكمة
- المهندسة / نادية بخراجي – مؤسسة مكتب، عضو مجلس إدارة في الهيئة السعودية للمهندسين
- المهندسة / غدير عطالله – مديرة تطوير، مدير مشارك في شركة الدرعية
- المصممة/ هنى المكتوب – الهيئة السعودية للعمارة والتصميم
- المصممة/ أمل الركمان – الرئيس التنفيذي، مكتب ( Unlimited Design Office)
أعضاء المجلس الاستشاري من الجامعة:
- أ. د. هبة منصور – رئيس قسم التصميم الداخلي
- د. نانسي محمود – أستاذ مشارك – قسم التصميم الداخلي
- د. منى فريد – أستاذ مساعد – قسم التصميم الداخلي
- أ. هالة حافظ – محاضر – قسم التصميم الداخلي
- أ. شيخة الرشيدي – محاضر – قسم التصميم الداخلي
آلية عمل المجلس الاستشاري:
- يرأس المجلس رئيس القسم الأكاديمي.
- يختار رئيس المجلس أمينًا للمجلس من أعضاء هيئة التدريس بالقسم.
- يلتقي المجلس بدعوة من رئيسه على الأقل مرة واحدة في السنة أو عند الحاجة.
- قد تُعقد جلسات المجلس إما داخل الحرم الجامعي أو عن بُعد، ويمكن دعوة مستشارين خارجيين لحضور الاجتماعات عند الضرورة.
- تكون عضوية المجلس الاستشاري قابلة للتجديد لمدة عامين أكاديميين.
- يمنح المجلس أعضائه شهادة تقدير عند انتهاء فترة عضويتهم.
أهداف المجلس الاستشاري:
- خلق التواصل الدائم بين برامج القسم وسوق العمل والمجتمع المحلي.
- ربط مخرجات القسم باحتياجات سوق العمل في القطاعين العام والخاص.
- الاستفادة من التجارب الناجحة في اتخاذ القرارات التي تؤثر في المجتمع.
- تعزيز العلاقة بين طلاب القسم والقطاعين العام والخاص.
دور المجلس الاستشاري:
- المساهمة في تطوير رؤية القسم، ورسالة القسم، وأهدافه، ودعم تنفيذ الخطة التشغيلية.
- المساعدة في تطوير برامج القسم ونتائجه، وضمان توافقها مع اتجاهات الصناعة واحتياجات سوق العمل.
- مراجعة التقرير السنوي للقسم، مؤشرات الأداء، وتقديم الآراء حول استراتيجيات التحسين والتطوير.
- التوصية ببرامج ودورات جديدة تتوافق مع احتياجات سوق العمل الحالية.
- تقديم النصائح الخبراتية حول تحسين أساليب التدريس، استراتيجيات التعلم، وممارسات التقييم.
- اقتراح المبادرات لتأمين الدعم المالي والمعنوي للقسم ومساعيه المستقبلية.
- دعم الجهود لتحديد فرص العمل لخريجي القسم.
